ОПИС ДОКУМЕНТУ

Рішення:

Прийнято

Сесія:

LXXXII

Скликання:

VIII

Вид:

За основу

Номер рішення:

40

Проголосовано:

19.02.2026 10:53:15

Автор:

Відділ правової та кадрової роботи міської ради

РЕЗУЛЬТАТИ ГОЛОСУВАННЯ

  • Підтримали
    18
  • Не підтримали
    0
  • Утримались
    0
  • Не голосували
    1
  • Відсутні
    8

ПОІМЕННЕ ГОЛОСУВАННЯ ХРОНОЛОГІЯ ДОКУМЕНТУ

ДРУК РІШЕННЯ

ТЕКСТ РІШЕННЯ: № 40
Про умови оплати праці секретаря Галицької міської ради на період тимчасового здійснення повноважень Галицького міського голови до завершення відсторонення

УКРАЇНА

ГАЛИЦЬКА МІСЬКА РАДА

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

вісімдесят друга (позачергова) сесія восьме скликання

РІШЕННЯ

від 19 лютого 2026 року  м. Галич  №40

Про умови оплати праці секретаря Галицької міської ради
на період
тимчасового здійснення повноважень Галицького
міського
голови до завершення відсторонення

Відповідно до статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», статей 26, 42, 59 Закону України «Про місцеве
самоврядування в Україні», постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», враховуючи рекомендації постійної комісії міської ради з питань бюджету, фінансів, податків та інвестицій (О.Мельничук), міська рада 

ВИРІШИЛА:

1. Встановити секретарю Галицької міської ради Костишин Вірі Володимирівні на період тимчасового здійснення повноважень Галицького міського голови до завершення відсторонення від займаної посади Кантора Олега Михайловича наступні умови оплати праці:
1.1.
посадовий оклад згідно з штатним розписом;
1.2. надбавка за 9 ранг посадової особи місцевого самоврядування;
1.3. надбавка за вислугу років в розмірі 15 % посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, враховуючи стаж служби в органах місцевого самоврядування понад 5 років;
1.4. надбавка за виконання особливо важливої роботи в розмірі 50% посадового окладу з урахуванням доплати за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років;
1.5.здійснювати щомісячне преміювання у розмірі 90% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, надбавки за вислугу років та надбавки за виконання особливо важливої роботи, а також преміювання до державних і професійних  свят у розмірі посадового окладу;
1.6.
надавати матеріальну допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати;
1.7.надавати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати. 
2. Виплати проводити в межах затверджених видатків на оплату праці.
3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань бюджету, фінансів, податків та інвестицій (О.Мельничук).

Секретар міської ради Віра КОСТИШИН