ОПИС ДОКУМЕНТУ
|
Автор:
Відділ правової та кадрової роботи міської ради |
|
| Статус: | Прийнятий в цілому |
|---|---|
| Сесія: | LXXXII |
| Скликання: | VIII |
| Проголосовано: | В цілому |
| Рішення: | Прийнято |
| Проголосовано: | 19.02.2026 |
| Дата прийняття: | 19.02.2026 |
| Підготував: | Відділ правової та кадрової роботи міської ради |
| Галузь: | Кадрові питання |
РЕЗУЛЬТАТИ ГОЛОСУВАННЯ
- Підтримали
18
- Не підтримали
0
- Утримались
0
- Не голосували
1
- Відсутні
6
ПОІМЕННЕ ГОЛОСУВАННЯ ХРОНОЛОГІЯ ДОКУМЕНТУ ДРУК РІШЕННЯ ПЕРЕГЛЯНУТИ ТЕКСТ ПРОЄКТУ
РІШЕННЯ: № 40
Про умови оплати праці секретаря Галицької міської ради
на період тимчасового здійснення повноважень Галицького
міського голови до завершення відсторонення

УКРАЇНА
ГАЛИЦЬКА МІСЬКА РАДА
ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
вісімдесят друга (позачергова) сесія восьме скликання
РІШЕННЯ
від 19 лютого 2026 року м. Галич №40
Про умови оплати праці секретаря Галицької міської ради
на період тимчасового здійснення повноважень Галицького
міського голови до завершення відсторонення
Відповідно до статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», статей 26, 42, 59 Закону України «Про місцеве
самоврядування в Україні», постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», враховуючи рекомендації постійної комісії міської ради з питань бюджету, фінансів, податків та інвестицій (О.Мельничук), міська рада
ВИРІШИЛА:
1. Встановити секретарю Галицької міської ради Костишин Вірі Володимирівні на період тимчасового здійснення повноважень Галицького міського голови до завершення відсторонення від займаної посади Кантора Олега Михайловича наступні умови оплати праці:
1.1.посадовий оклад згідно з штатним розписом;
1.2. надбавка за 9 ранг посадової особи місцевого самоврядування;
1.3. надбавка за вислугу років в розмірі 15 % посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, враховуючи стаж служби в органах місцевого самоврядування понад 5 років;
1.4. надбавка за виконання особливо важливої роботи в розмірі 50% посадового окладу з урахуванням доплати за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років;
1.5.здійснювати щомісячне преміювання у розмірі 90% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, надбавки за вислугу років та надбавки за виконання особливо важливої роботи, а також преміювання до державних і професійних свят у розмірі посадового окладу;
1.6. надавати матеріальну допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати;
1.7.надавати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати.
2. Виплати проводити в межах затверджених видатків на оплату праці.
3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань бюджету, фінансів, податків та інвестицій (О.Мельничук).
Секретар міської ради Віра КОСТИШИН

